深圳企業標志設計公司 -一個非常簡單的企業標志設計
2020-12-30
這里有五個企業標志設計技巧，幫助您掌握形狀和象征。
一個非常簡單的企業標志設計形狀，可以用幾個快速的筆畫。有一些金科玉律，所有最好的例子的標志設計堅持。首先，也許也是最重要的一點：簡單。
把思想放在你的概念中，但不要過度執行，或者僅僅為了它而裝飾一個標記。你需要容易的識別，以及多功能性的規模和應用。想想看：如果在網站的頁腳上使用它，就像它會在建筑物的正面印有圖案一樣，它也能正常工作嗎？
測試概念的簡單性的一個很好的方法是不斷地減去元素，直到達到其最基本的形式。在這里要殘忍。如果你用一些粗獷的筆畫快速地勾勒出來，它還能辨認出來嗎？它最獨特、最具定義的特征是什么？一般來說，一個標志設計越簡單，它就越令人難忘。
黃色的三角形，紅色的方形和藍色的圓圈已經成為包豪斯設計學院的視覺符號，并體現了一個可以應用于標志設計的原則。
有一定的‘剪貼畫’風格的視覺陳詞濫調，保證任何標志設計專家咬牙切齒。避免普通的違法者，比如燈泡，不惜一切代價將“想法”或“全球”作為“國際”的縮寫。
但形狀心理學遠遠超出了顯而易見的范圍。鮑豪斯設計學院(Bauhaus School Of Design)經常被用作一個象征，那就是黃色、紅色、方形和藍色的圓圈-這是瓦西里·坎丁斯基(Wassily Kandinsky)的研究成果，他認為形狀和顏色可以跨越文化和語言的障礙。
康定斯基認為明亮、活潑的黃色是三角形棱角銳利的補充；冷靜、有靈性的藍色是圓圈的完美搭配；而樸實、發自內心的紅色伴侶則與正方形很好地搭配。稍后我們將更詳細地探討顏色理論。
向公眾透露商標的幾何構造的具體細節越來越普遍，DesignStudio最近重新命名的Deliveroo也不例外。
越來越普遍的做法是，設計機構在公共場合發布草圖，無論是在線平臺上，比如Behance或運球，還是作為項目案例研究的一部分，在自己的網站上，或者發布給設計媒體。
通常情況下，這些工作包括設計的技術方面，揭示和討論作為其結構基礎的網格以及確定形狀的具體曲線和角度。
這些項目可以作為寶貴的參考點，為您自己的工作提供參考，并有助于制定抽象的設計原則，如黃金比率在申請中活過來。
即使是最微妙的使用負面空間也是非常有效的。對于nbc來說，把六個彩虹色的水滴變成孔雀只需要一點小缺口。
明智地使用負空間在一個標記中可以提高笑容，用智慧來幫助品牌識別。正如上面所討論的，聯邦快遞是一個經常被引用的智能負空間的例子，用于一個純粹的排印標記，但也有很多明顯的符號使用它的例子。
通過巧妙而恰當的使用，負面空間也可以為商標設計增添額外的意義，從而強化了通過減法簡化可以導致更令人難忘的企業品牌標志的理論。
特納·達克沃思(Turner Duckworth)的亞馬遜(Amazon)徽標表面看起來很簡單，但里面裝了很多東西-這支箭不僅暗示著顧客滿意的微笑，還指明了從A到Z的道路。
消極的空間只是一種讓人深知的微笑的方式。已故，偉大的阿蘭弗萊徹，創建合伙人，潘塔格拉姆，是一個領先的先驅者之一。運用簡單機智在平面設計中，一種特別適合于標志設計的方法。
這里有五個徽標設計技巧，可以幫助你在工作中運用色彩理論。
在.的核心色彩理論它是彩色輪，一種以不同方式組合顏色的重要工具，最初是由艾薩克·牛頓爵士在1666年繪制的。最常見的版本有12種顏色，基于“RYB”顏色模型。
在這里，原色是紅色、黃色和藍色，三種次要顏色(綠色、橙色和紫色)由兩種原色混合而成。最后，通過混合原色和第二色，形成了六種三級顏色。
色輪基礎說明
有六種主要的技術來創造令人愉悅的色彩和諧使用彩色輪。在車輪上，互補的顏色是相對的(如紅色和綠色，如喜力，或藍色和黃色，如宜家)；類似的顏色在車輪上相鄰；三色在車輪周圍包含三種均勻間隔的顏色。
宜家的配色方案是即時識別，并使一個尖銳，高對比度的標志設計。
其他方案包括分裂互補(使用與主基色的補體相鄰的兩種顏色)；長方形(基于兩對互補對的四色方案)；最后是方形，即另一種四色方案，與矩形不同，該方案的顏色間隔均勻。
上面的許多色彩和諧需要仔細的管理，才能在標識設計中取得成功，而且顏色通常不應該被等量使用。
例如，如果使用過度，互補顏色可能會過于強烈，而類似的方案則有相反的問題：它們溫和且令人賞心悅目，但缺乏對比-你應該選擇一種主導顏色，只使用其他顏色作為支持色和重音色。
Landor對英國石油公司的改名吸引了它對石油巨頭“綠洗”的爭議，但有一點是肯定的：這是類似顏色方案的一個很好的例子。
三位一體的方案要活躍得多，但也要從這三種方案中選出一種占主導地位的顏色對于初學者來說，選擇分裂互補的方案通常是最安全的，因為對比和諧有著良好的自然平衡。
火狐的標志設計展示了一個分裂互補的計劃。主要的顏色是狐貍的橙色，被地球上的藍色抵消，尾巴上用黃色作為強調色。
長方形和方形方案都是相對多功能的，考慮到額外的顏色來玩，但同樣，一個應該始終占主導地位-你應該特別注意之間的暖色和冷色之間的平衡。
和英國石油公司一樣，麥當勞也是類似色彩方案的一個例子-但在光譜的溫暖方面，是為了喚起快樂和樂趣的感覺。
你選擇的顏色調色板可以決定或破壞一個標志設計，部分原因是簡單的美學原因，但也是因為色彩的心理聯想-我們簡要地談到了這一點。包豪斯理論在前一頁。
簡單地說，光譜中溫暖的部分-如紅色和黃色-的顏色是大膽的、令人振奮的和精力充沛的，而比較涼爽的顏色，藍色和綠色，散發出平靜，感覺更保守。
在品牌設計方面，這一點尤其重要：在情感層面上，消費者看待品牌時的感受；但在實際層面上，在市場表現方面也是如此。
讀我們設計師在品牌中使用顏色的指南關于這個的更多信息。
有時，擁有一種顏色成為一種法律問題，就像吉百利與雀巢為保護其獨特的紫色顏色的使用而與雀巢的斗爭一樣。
A 品牌擁有一種顏色在它的部門可以提供一個巨大的競爭優勢，實現即時承認-在某些情況下，甚至沒有標志，甚至提到它的名字。
當然，擁有一個完整的顏色并不容易，而且它遠遠超出了標志設計的范圍：品牌及其廣告的所有元素都需要巧妙的規劃和執行。
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